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Head de Projetos

Descrição da vaga

O Head de Projetos será responsável por garantir a excelência na execução operacional dos projetos, atuando como elo entre a operação e o sucesso do negócio do cliente, fazendo com que a Otus seja vista como parceira estratégica e não apenas um braço operacional. Este cargo lidera a operação com foco em liderança técnica, visão estratégica do negócio imobiliário e desenvolvimento das equipes, assegurando entregas com qualidade, prazo e margem adequados.

Responsabilidades e atribuições

1. Gestão de Capacidade e Alocação

  • Gerenciar a alocação de pessoas nos projetos, garantindo eficiência e previsibilidade.
  • Manter visibilidade completa da capacidade produtiva das equipes.
  • Conectar capacidade operacional ao pipeline comercial.
  • Participar de ritos de governança junto à liderança para tomada de decisão.

2. Estruturação e Gestão do PMO

  • Construir a esteira de projetos com templates, padrões e processos claros.
  • Implementar indicadores operacionais nos primeiros 90 dias.
  • Criar ritos recorrentes de acompanhamento e governança.
  • Garantir que os indicadores e processos sejam sustentáveis e independentes de pessoas.

3. Liderança Técnica e Metodológica

  • Ser referência técnica para as equipes, trazendo experiência de mercado.
  • Trazer a perspectiva do mercado imobiliário para as decisões internas.
  • Liderar diretamente os coordenadores de setor/líderes de projetos.
  • Criar ambiente de alta performance com clareza de prioridades e critérios.
  • Reduzir gargalos e orientar os líderes na gestão de portfólio.

4. Sucesso do Cliente

  • Garantir entregas alinhadas às expectativas e objetivos dos clientes.
  • Acompanhar níveis de satisfação e atuar em desvios.
  • Colaborar com comercial para identificar oportunidades e ampliar LTV.
  • Representar a operação em reuniões estratégicas quando necessário.

5. Eficiência e Padronização Operacional

  • Promover simetria na execução entre todas as equipes.
  • Identificar desperdícios de esforço e oportunidades de otimização.
  • Revisar processos internos e apoiar evoluções para escala e automação.

Requisitos e qualificações

Formação

Formado em Engenharia Civil, Arquitetura, ou áreas correlatas com forte vivência no setor de construção civil e desenvolvimento imobiliário.


Competências Técnicas

  • Conhecimento profundo do ciclo de desenvolvimento imobiliário (viabilidade ao executivo)
  • Experiência com gestão de projetos de construção civil
  • Capacidade de avaliar e alocar recursos em projetos
  • Entendimento de BIM e coordenação de projetos (diferencial)
  • Análise e estruturação de dados e indicadores 
  • Gestão de margem e rentabilidade de projetos

Competências Comportamentais

  • Senso de dono: trata o negócio como seu.
  • Executor(a): mão na massa, faz acontecer.
  • Questionador(a): provoca e testa hipóteses construtivamente.
  • Colaborador(a): trabalha em conjunto, não isoladamente.
  • Comunicador (a): engaja, direciona e conecta áreas.
  • Resiliência: lida bem com cenários em construção e ambiguidade.

Requisito Desejáveis

  • 5+ anos em gestão de projetos no setor de construção civil/desenvolvimento imobiliário
  • Experiência em incorporadoras, construtoras de médio/alto padrão, ou empresas de gestão de projetos
  • Gestão simultânea de pelo menos 20 projetos ou empreendimentos
  • Liderança de equipes maiores
  • Vivência com viabilidade, desenvolvimento de produto imobiliário (diferencial)
  • Histórico em culturas de alta performance e senso de dono (startup, consultoria, empresas enxutas)


Modelo de trabalho: Híbrido (3 dias na semana presencial no nosso escritório em Florianópolis/SC e 2 dias home office). 

Informações adicionais

🎁 Bônus de fim de ano atrelado a perfomance da empresa;

🌴Férias remuneradas;

✨ Acesso mensal a sessões de psicoterapia online e teleconsultas;

💪 Gympass;

🧘 Day off de aniversário;

🎯 Plano de cargo atrelada a avaliação de desempenho;

🍼 Licença remunerada maternidade e paternidade; 

📚 Possibilidade de participar dos nossos grupos de discussão: clube do livro, grupo de ações beneficientes, mulheres e de diversidade;


Iniciativas internas 

☕ Café Otus semanalmente para fortalecimento de vínculo entre os times e alinhamentos;

🍌 Café, frutas e bolachas disponíveis sempre na nossa copa para os dias presenciais;

🏆 Gincana para descontrair no decorrer do ano;

🎮 Gamificação;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com Gente & Gestão
  4. Etapa 4: Entrevista com o Gestor
  5. Etapa 5: Case e Entrevista com Alta Direção
  6. Etapa 6: Contratação

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Na Otus, acreditamos que construir vai além de erguer prédios — é sobre criar experiências, unir pessoas e transformar a forma como a construção civil acontece no Brasil.


Somos especialistas em gerenciamento e compatibilização de projetos BIM, com mais de 100 projetos em andamento em todo o país. Nosso time cresce junto em um ambiente jovem, colaborativo e engajado.


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