Coordenador(a) de Marketing

Atuar como responsável pela coordenação da área de Marketing da OTUS, liderando uma equipe já estruturada e garantindo o planejamento, execução e acompanhamento das estratégias de marketing institucional e comercial, em forte parceria com a área Comercial, com foco em geração de demanda qualificada, posicionamento de marca e suporte ao crescimento do negócio no segmento de construção civil. Responderá diretamente à Diretoria, atuando como elo estratégico entre Marketing, Comercial e demais áreas da empresa.

1. Coordenação Estratégico-Operacional de Marketing

•     Planejar, desenvolver, implementar e acompanhar o plano de marketing da OTUS, alinhado às diretrizes estratégicas do negócio.

•     Coordenar a execução das ações de marketing digital, institucional e comercial, garantindo consistência de marca e cumprimento de prazos.

•     Priorizar demandas, organizar backlog de atividades e otimizar fluxos de trabalho da área.

2. Integração com Comercial e Negócio

•     Atuar em parceria direta com o time Comercial na construção e otimização do funil de marketing e vendas.

•     Garantir alinhamento entre campanhas de marketing, posicionamento da marca e estratégias comerciais.

•     Apoiar a geração de leads qualificados (MQLs), campanhas de captação, nutrição e conversão.

•     Participar de reuniões de alinhamento com Comercial e Diretoria para análise de resultados e definição de estratégias.

3. Gestão de Campanhas, Conteúdo e Marca

•     Coordenar a criação e execução de campanhas institucionais, comerciais, educativas e de branding, incluindo promoção de eventos próprios, além de suporte à captação de patrocínios e parcerias para as iniciativas.

•     Garantir a presença e posicionamento da marca OTUS nos canais digitais (site, redes sociais, e-mail marketing, materiais institucionais).

•     Supervisionar a produção de conteúdos técnicos e institucionais voltados para o público B2B (construtoras e incorporadoras).

•     Zelar pela consistência da identidade visual, tom de voz e comunicação da marca.

4. Indicadores, Métricas e Performance

•     Gerenciar métricas e indicadores de marketing, acompanhando desempenho das campanhas e canais.

•     Analisar dados de performance (leads, MQLs, conversão, investimento por canal, crescimento dos canais).

•     Propor ajustes estratégicos com base em dados, visando melhoria contínua dos resultados.

•     Elaborar relatórios gerenciais e apresentar resultados à Diretoria.

5. Gestão de Pessoas e Fornecedores

•     Liderar e desenvolver a equipe de marketing (analista pleno generalista, analista de social media e produção, analista de dados e tráfego e estagiário de eventos e ecossistema), promovendo organização, clareza de papéis e desenvolvimento técnico de cada função.

•     Distribuir prioridades e backlog entre os membros da equipe, garantindo capacidade de execução alinhada ao plano de marketing.

•     Coordenar fornecedores externos (agências, designers, redatores, infraestrutura de eventos), garantindo qualidade e aderência às estratégias.

•     Dar feedbacks estruturados, orientar tecnicamente o time e conduzir o desenvolvimento profissional de cada integrante.

•     Identificar gaps de equipe e apoiar a Diretoria em decisões de expansão ou ajuste do time conforme o crescimento da área.

• Ensino Superior completo em  Marketing, Publicidade e Propaganda, Comunicação Social, Administração ou áreas correlatas.
• Desejável Pós-graduação ou especialização concluída ou em andamento.
• Experiência em posições de liderança na área de Marketing, preferencialmente em ambientes B2B, serviços ou empresas de engenharia/construção.

Competências Técnicas

•     Planejamento e gestão estratégica de marketing

•     Conhecimento do negócio e visão de mercado B2B

•     Gestão de campanhas físicas, digitais e institucionais

•     Plataformas digitais e ferramentas de marketing

•     CRM e automação de marketing (ex.: RD Station, HubSpot ou similares)

•     Gestão de marca e posicionamento institucional

•     Redação e comunicação estratégica

•     Gestão de indicadores e métricas de marketing

•     Promoção e gestão de eventos presenciais de conteúdo

•     Interface com área comercial e funil de vendas

•     Construção e estruturação de processos de marketing

•     Gestão de pessoas e fornecedores

Competências Comportamentais

•     Liderança e influência

•     Visão estratégica e pensamento crítico

•     Comunicação clara e assertiva

•     Planejamento e organização

•     Criatividade aplicada ao negócio

•     Capacidade analítica e orientação a dados

•     Proatividade e senso de dono

•     Flexibilidade e adaptabilidade

Modelo de Contratação: PJ

Modelo de trabalho: Híbrido (3 dias presenciais no nosso escritório em Florianópolis/SC e 2 dias home office na semana). 

🎁 Bônus de fim de ano atrelado a perfomance da empresa e variável atrelado a indicadores individuais;

🌴Férias remuneradas;

✨ Acesso mensal a sessões de psicoterapia online e teleconsultas;

💪 Gympass;

🧘 Day off de aniversário;

🍼 Licença remunerada maternidade e paternidade; 

📚 Possibilidade de participar dos nossos grupos de discussão: clube do livro, grupo de ações beneficentes, mulheres e de diversidade, desafio fitness;

Iniciativas internas

☕ Café Otus semanalmente para fortalecimento de vínculo entre os times e alinhamentos;

🍌 Café, frutas e bolachas disponíveis sempre na nossa copa para os dias presenciais;

🏆 Gincana para descontrair no decorrer do ano;

🎮 Gamificação.

Na Otus, acreditamos que construir vai além de erguer prédios — é sobre criar experiências, unir pessoas e transformar a forma como a construção civil acontece no Brasil.

Somos especialistas em gerenciamento e compatibilização de projetos BIM, com mais de 100 projetos em andamento em todo o país. Nosso time cresce junto em um ambiente jovem, colaborativo e engajado.

Aqui, você encontra oportunidades reais de crescimento, desenvolvimento de carreira e bem-estar, com benefícios como day off no aniversário, psicoterapia online, Gympass e integração semanal.

Se você quer trabalhar com inovação, impacto real e um time que acredita no que faz, vem construir o futuro com a gente.